Как судимость за мелкое хищение в 2013 году может повлиять на устройство на работу в гос.службу?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на государственную службу проводится проверка соответствия кандидата установленным требованиям. В том числе, может проводиться проверка наличия судимости у кандидата. При этом, решение о приеме на государственную службу остается за компетентным органом, который может учитывать различные факторы, включая наличие судимости в прошлом. В данном случае, следует обратиться к работодателю для получения более конкретной информации о процедурах приема на работу.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости.
2. Копия приговора по данному делу (если возможно).
3. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих опыт работы.

При устройстве на государственную службу обязательно проводится проверка на наличие или отсутствие судимости соискателя. В данном случае судимость была за мелкое хищение, что может повлиять на решение о принятии на работу. Однако, если с момента совершения преступления прошло достаточно времени, и если соискатель доказал свою добросовестность и исправил свое поведение, то шансы на устройство на работу все же есть.

Статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации: ограничения на принятие на работу или перевод на другую работу в связи с наличием судимости и освобождением от уголовной ответственности.

Статья 327 Трудового Кодекса Российской Федерации: основания для отказа в приеме на работу.