Устройство на работу курьером: безопасность предоставления паспортных данных и электронной подписи

Я хочу узнать, насколько безопасно предоставить компании свои паспортные данные с фотографией и электронную подпись при устройстве на работу в качестве курьера.

| Марат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Предоставление компании паспортных данных с фотографией и электронной подписи является нормальной практикой для проверки личности и установления рабочего отношения. Однако, необходимо быть осторожным и проверять надежность компании, которая запрашивает данные. Убедитесь, что компания имеет официальный статус и хорошую репутацию. Также, перед предоставлением личных данных, рекомендуется ознакомиться с политикой конфиденциальности компании, чтобы узнать, как они обрабатывают и защищают ваши данные.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, а также с политикой конфиденциальности компании.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 8 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ 'Об информации, информационных технологиях и о защите информации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы