Устройство на госслужбу в ФСИН: проверка наличия судимостей, медосмотр с отметкой от психиатра и важная информация для кандидатов

"Будут ли проверять наличие моей прошлой консультации у психиатра при устройстве на государственную службу в ФСИН и какие еще требования будут предъявляться?"

| Андрей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, при приеме на государственную службу, кандидат должен пройти проверку наличия судимостей и соответствия требованиям конкретной должности. Органы служб безопасности имеют право проверять информацию о кандидатах, включая получение справок от различных специалистов, в том числе психиатров.

Поскольку консультация у психиатра является медицинской тайной, то информация о ней не может быть раскрыта третьим лицам без согласия пациента, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Однако, в случае, если сведения о консультации могут повлиять на принятие решения о приеме на государственную службу, то на основании соответствующих законодательных актов органы служб безопасности имеют право запрашивать информацию у медицинских учреждений и специалистов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Справка о наличии (отсутствии) судимости, которую можно получить в органах внутренних дел.

  2. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболеваний, которые могут препятствовать выполнению служебных обязанностей.

  3. Справка от психиатра о состоянии здоровья.

Если Вы получали профилактическую консультацию у психиатра, но не находитесь на учете у нарколога и психиатра, то к проверке наличия таких консультаций Вас могут подвергнуть только в том случае, если критические заболевания переданы в Федеральную информационно-аналитическую систему в области здравоохранения (ФИАС). Однако, если вы дали согласие на обработку своих персональных данных в рамках трудоустройства, работодатель вправе проводить специальные проверки и сбор информации о Вас. В связи с этим, лучше обратиться к специалисту и получить консультацию по возможным последствиям передачи такой информации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 87.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Статья 13.11 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Статья 6.16 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Однако, точный ответ на вопрос о проверке медицинских документов зависит от внутренних правил и процедур, установленных в конкретном органе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы