Проверка наличия судимости при поступлении на госслужбу: последствия и эффективные меры

В соответствии с законодательством Российской Федерации при поступлении на государственную службу необходимо указывать наличие или отсутствие судимости. Также возможно требование предоставления справки о наличии/отсутствии судимости. В некоторых случаях наличие судимости может являться препятствием для поступления на государственную службу в зависимости от ее характера и тяжести совершенного преступления.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Справка о наличии/отсутствии судимости из уголовно-исполнительной инспекции;
2. Свидетельство о рождении;
3. Паспорт гражданина РФ;
4. Документы об образовании и профессиональной подготовке;
5. Трудовой договор и/или договор о гражданско-правовой форме работы с предыдущего места работы (если таковое имелось);
6. Заявление соискателя о поступлении на государственную службу.

Обращаем ваше внимание, что конкретный перечень документов может различаться в зависимости от требований предполагаемой должности, органа или организации, устанавливая которые законодательство Российской Федерации или их локальные акты.

Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 66 Гражданского кодекса РФ, статья 8 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоторых вопросах правового регулирования в области гражданской службы».