Как получить заключение нарколога и психиатра для трудоустройства на госслужбу: советы и рекомендации

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного прохождения общей медицинской комиссии для трудоустройства на государственную службу. Однако, в зависимости от условий категории должности, на которую Вы претендуете, а также от существующих медицинских противопоказаний, работодатель может требовать предоставления заключения врачей-нарколога и психиатра, выданного на форме 001-ГС/у.

При этом, если в поликлинике по месту жительства отказываются выдавать эти заключения отдельно, необходимо обратиться в другую медицинскую организацию, действующую в соответствии с законодательством. Если же у Вас уже есть справка о прохождении общей медицинской комиссии, Вы можете обратиться в отдел кадров того государственного органа, в который Вы хотите устроиться, для получения конкретной информации по требованиям и процедурам при прохождении медицинского освидетельствования для трудоустройства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинскую организацию, имеющую право выдавать заключение по форме 001-ГС/у, и пройти медицинское обследование. Если поликлиника по месту жительства отказывает в выдаче заключений по отдельности, следует обратиться в другую медицинскую организацию или проходить общую медицинскую комиссию на государственной службе. Если в отделе кадров было сказано, что общая комиссия не нужна, то стоит обратиться к должностному лицу, который выдал или подписал требования по данному вопросу, для получения конкретных инструкций по прохождению медицинской комиссии. Ситуация, возможно, потребует юридической консультации с учетом критериев трудоустройства, законодательных норм и правил.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 56 Трудового кодекса РФ - о требованиях к состоянию здоровья работников при трудоустройстве на определенные виды работ.
2. Статья 90 Закона РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - об обязательном медицинском освидетельствовании при приеме на работу на определенные виды работ.
3. Статья 215 Трудового кодекса РФ - о праве работника на обеспечение безопасных условий труда, включая состояние его здоровья.

Однако, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после изучения соответствующего законодательства в полном объеме и обстоятельств конкретной ситуации.