Устройство на другую официальную работу в декрете: законно ли и что нужно знать?

Да, Вы можете устроиться на другую работу с другой трудовой книжкой при условии, что Вы не нарушаете какие-либо договорные или законодательные обязательства перед текущим работодателем. Также необходимо учесть, что Вы можете потерять какие-либо льготы, предоставляемые Вам на текущей работе, например, оплачиваемый декретный отпуск. Поэтому рекомендуется обсудить данную ситуацию с юристом или HR-специалистом, чтобы получить консультацию по Вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка, которая подтверждает трудовой стаж и наличие текущего декретного отпуска. 2. Свидетельство о рождении ребенка, которое подтверждает право на нахождение в декретном отпуске и оплачиваемые пособия. 3. Приглашение на работу от новой организации, которое будет являться основанием для заключения нового трудового договора и изменения записей в трудовой книжке.

Ответ на вопрос о законности устройства на другую работу зависит от условий трудового договора с текущей организацией и возможности согласования перевода на другую работу в рамках технического перевода. В случае отсутствия возможности согласовать перевод, увольнение с текущей работы и заключение нового трудового договора с другой организацией может быть законным. Однако, необходимо учитывать, что в случае увольнения по собственному желанию в период декретного отпуска работник может потерять право на оплачиваемое пособие либо снижение его размера.

Статьи, применимые в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 36 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и работника";
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Совмещение профессий или должностей";
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (в части недопустимости дискриминации работников при повторном трудоустройстве).