Установление стажа работы на заводе Маяк в 1984-1985 гг. для начисления пенсии: правомерность действий судьи и нормативно-правовые акты

Действия судьи, направленные на отказ в принятии заявления гражданки Федькиной об установлении факта работы на заводе «Маяк» в течение 2-х лет, правомерны. Согласно ст. 22 ГПК РФ, судебные органы рассматривают дела только в пределах своей компетенции, определенной законом. В данном случае, спор о гражданском праве, связанный с установлением факта трудовой деятельности гражданки Федькиной не относится к делам, подведомственным судебной власти и не может быть рассмотрен в рамках гражданского процесса. Соответственно, судебные органы не могут рассматривать данный спор.

Судья отказал в принятии заявления по основанию неподведомственности дела. В соответствии с ч. 1 ст. 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья обязан принять заявление, если оно относится к его подведомственности. Однако, для установления стажа работы и начисления пенсии необходимо иметь соответствующие документальные подтверждения. В данном случае, отсутствие таких документов затрудняет установление права на получение пенсии. Судебный порядок установления факта трудовой деятельности и стажа работы определен в статье 75 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, трудовой стаж может быть подтвержден соответствующими документами, такими как трудовые книжки, трудовые договоры, справки и др. В данном случае, если гражданка Федькина не имеет документальных подтверждений, свидетельствующих о факте трудовой деятельности на заводе «Маяк», ей может быть трудно доказать свой трудовой стаж. Поэтому, суд не смог бы помочь ей в данном вопросе. Следовательно, действия судьи в данном случае были правомерны.

Судебные органы не компетентны в решении вопросов, связанных с установлением факта трудовой деятельности граждан. Данный вопрос регулируется нормами трудового права и социального обеспечения.

Статья 17 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовая деятельность граждан документально подтверждается органами, осуществляющими государственную регистрацию трудовых договоров, а также нотариусами. В данном случае, поскольку документы о трудовой деятельности гражданки Федькиной не сохранились, она может обратиться в территориальные органы социального обеспечения для уточнения возможности установления факта ее трудовой деятельности, в том числе через суд. Однако, сам суд не компетентен в данном случае. Соответствующие нормативно-правовые акты: Трудовой кодекс РФ (статья 17).