Услуги ЖКХ для населения: ответы на вопросы о самоизоляции и правах работников

В соответствии с Указом губернатора, работодатель не допустил данного сотрудника к дальнейшей работе. Следовательно, в данном случае работодатель не может обязывать сотрудника работать в период самоизоляции и должен выплатить сотруднику пособие в соответствии с действующим законодательством. Однако, необходимо уточнить, являются ли эти дни оплачиваемыми или нет по действующим нормам трудового законодательства Российской Федерации и соответствующему коллективному договору, если таковой имеется.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Указ губернатора, который содержит требования и меры по ограничению распространения коронавирусной инфекции в данном регионе.

2. Трудовой договор между работодателем и сотрудником, который определяет права и обязанности сторон в отношении оплаты труда и условия допуска к работе.

3. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, которые могут содержать оговорки и требования относительно проведения медицинских процедур и заботы о здоровье работников.

4. Доверенность или иной документ, позволяющий работодателю использовать личные данные сотрудника для определения наличия вредных привычек или состояния здоровья.

В отношении оплаты дней самоизоляции работником, который не был допущен к работе по требованию региональных властей, следует обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации и иным регулирующим документам. В целом, работодатель не обязан оплачивать дни самоизоляции сотрудника, но в отдельных случаях это может быть определено требованиями государственного и регионального уровня, например, при наличии документов, подтверждающих факт прохождения медицинской процедуры или подверженность риску заболевания.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 71 "Заработная плата при приостановлении работы по инициативе работодателя";

2) Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении на территории Российской Федерации нерабочих дней";

3) Постановление Правительства Российской Федерации от 28.03.2020 № 409 "О мерах по обеспечению устойчивого функционирования систем жилищно-коммунального хозяйства в условиях распространения новой коронавирусной инфекции".