Условия работы сторожем в детском садике: вопросы о воде, туалете и отоплении

Ситуация, в которой вам полностью перекрывается доступ к воде и туалету, а также отсутствует отопление, не соответствует нормам трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить работникам все необходимые условия труда, включая доступ к воде и санитарным узлам.

В данном случае вам следует обратиться к вашему непосредственному начальнику или администрации детского садика с описанием ситуации и запросом на улучшение условий труда. Если работодатель не предпринимает мер по исправлению ситуации, вы можете обратиться в инспекцию труда или профсоюзную организацию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора или контракта. 2. Записи или фотографии, подтверждающие отсутствие доступа к воде, туалету и отоплению. 3. Письменные обращения к работодателю и его ответы, если вы уже обращались с запросом на улучшение условий труда.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - Обеспечение условий труда, необходимых для выполнения работниками трудовых обязанностей. 2. Статья 236 Трудового кодекса РФ - Право работника на здоровые и безопасные условия труда. 3. Статья 238 Трудового кодекса РФ - Право работника на предоставление удобств и условий труда, необходимых для использования труда его возможностей.