Работа сторожем в детском саду: переработка и дежурства в праздники – что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534510
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ответ: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать переработку и дежурства в праздничные дни, если они являются необходимыми для выполнения трудовых обязанностей работника. В данном случае, поскольку вы работаете сторожем в детском саду, которое требует обеспечения безопасности и контроля в любое время, то переработка и дежурства в праздничные дни являются обязательными и должны быть оплачены. Если работодатель перестал выплачивать оплату за данные переработки и дежурства, это является нарушением вашего трудового права.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. График работы и дежурств в праздничные дни 3. Расчеты по оплате переработки и дежурств 4. Письменные документы, подтверждающие отказ работодателя от оплаты
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 71.2 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
- Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Нормирование труда сторожей и лифтеров
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы