Условия работы на вахте: отпускные, зарплата и выплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767417
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, работающему по графику 60/30, проработавшему более года, положено 28 дней оплачиваемого отпуска. Размер отпускного вознаграждения определяется путем умножения средней заработной платы работника на количество календарных дней отпуска. В данном случае, при зарплате в размере 70 тыс. рублей, необходимо узнать средний заработок работника за последние шесть месяцев перед началом отпуска. Средний заработок рассчитывается как сумма заработка работника за указанный период, деленная на количество отработанных дней за этот период. Для получения точной информации о выплате отпускных на вахте вам следует обратиться в отдел кадров вашей организации или к профессиональному юристу, специализирующемуся в трудовом праве.
В данном случае, для решения вопроса о выплате отпускных на вахте могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Расчетные листы за последние шесть месяцев
- Приказ о предоставлении отпуска
- Любые другие документы, связанные с трудовой деятельностью работника и оплатой труда
Статьи 122-124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы