Условия работы для педагога-организатора в отпуске по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822175
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может приступить к работе на условиях неполного рабочего времени в другой должности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256.2), работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на сохраниение места работы (должности) и среднего заработка на время отпуска. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется сотруднику только по его должности. При желании работницы приступить к работе на условиях неполного рабочего времени в другой должности, ей необходимо обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время во вторую должность по окончании отпуска.
1. Заявление о переводе на неполное рабочее время во вторую должность.
Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 256.2
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы