Условия договора на возмездное оказание услуг и выплата зарплаты: все, что нужно знать

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем через пятнадцать дней со дня окончания отчетного периода, предусмотренного условиями трудового договора или коллективного договора. Поскольку в вашем случае отчетный период составляет месяц, а отработанный день был 31 марта, работодатель должен выплатить заработную плату не позднее чем до 15-20 апреля следующего месяца. Если работодатель будет нарушать сроки выплаты заработной платы, вы имеете право обратиться в инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о вашем увольнении, реквизиты счета для выплаты зарплаты, копия договора возмездного оказания услуг и другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и отработку.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации