Ушел на войну по контракту: наличие испытательного срока обсуждается

Согласно законодательству Российской Федерации, испытательный срок в контракте может быть предусмотрен только при заключении трудового договора на работу. В данном случае мы говорим о контракте на военную службу, который регулируется иными нормами и правилами, и испытательный срок здесь не предусмотрен. Таким образом, ответ на вопрос - нет, у вашего мужа, ушедшего добровольцем на войну, не может быть испытательного срока в контракте на военную службу.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом действующего трудового договора, заключенного между мужем и работодателем. Если в тексте договора указано наличие испытательного срока, то он может быть применен к работнику добровольцу-военнослужащему.

Также следует учитывать, что законодательство РФ предусматривает определенные особенности в отношении трудовых отношений с военнослужащими. Например, работодатель не может привлечь военнослужащего к выполнению работы, не связанной с его должностными обязанностями, в том числе в период временного отсутствия на работе по уважительным причинам, в том числе на время участия в боевых действиях.

Для полного ответа на вопрос необходимо рассмотреть работоспособность мужа после возвращения с военной службы, наличие соответствующих условий в действующем трудовом договоре и особенности трудовых отношений с военнослужащими.

Статья 20 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".