Уровень доверия к трудовому договору и фирме: проверьте сами с просьбой о высылке документов и приложенного предложения

Я не могу гарантировать правомерность данного трудового договора и надежность данной фирмы. Однако, отправляя скан первой страницы своего паспорта, вы можете столкнуться с потенциальным риском злоупотребления вашими личными данными. Поэтому, прежде чем предоставлять любую личную информацию, рекомендуется тщательно проверить юридический статус данной фирмы и договора, а также обратиться к услугам юриста для получения профессиональной консультации.

Если вы сомневаетесь в достоверности трудового договора или фирмы, то вы можете обратиться в налоговую инспекцию или в Росреестр, чтобы проверить, зарегистрирована ли данная фирма и имеет ли она полное право заключать трудовые договоры. Если же документации нет, то не стоит высылать сканы ваших личных документов. В целом, высокий риск для вас использовать такой ненадежный трудовой договор для заключения сделки или контракта.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание договора о трудоустройстве" и статья 19 Федерального закона "О персональных данных" "Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных".