Урегулирование финансовых вопросов между сотрудником и бухгалтером: отпускные и зарплата, перечисление и возврат денежных средств

Что делать, если перед отпуском мне были перечислены отпускные и зарплата, которые я потратил, но бухгалтер требует их вернуть, указывая на свою ошибку в перечислении, а я не желаю и не могу их вернуть?

| Данила, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В данной ситуации важно выявить, действительно ли была допущена ошибка со стороны бухгалтерии, и перечислены ли вам некорректные суммы денег. Если ошибка допущена, то бухгалтерия вправе потребовать вернуть излишне перечисленные деньги. Однако, если у вас нет возможности вернуть деньги, то вам необходимо обратиться за правовой помощью к квалифицированному юристу, который поможет вам защитить свои интересы и договориться о возможности возврата долга в рассрочку или другим образом. Я рекомендую собрать всю необходимую документацию (списки перечисления денег на ваш счет) и обращаться к юристу для получения правового совета и помощи в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации, Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор с работодателем, с учетом положений Кодекса труда РФ.

  2. Справка о выплате отпускных и зарплаты на время отпуска.

  3. Документы, которые подтверждают факт использования указанных средств по назначению, например, квитанции об отдыхе, билеты на транспорт и т.д.

  4. Корреспонденцию и разговоры со своим непосредственным начальником и бухгалтером, которые подтверждают, что Вы действительно считали полученную сумму отпускных и зарплаты своими деньгами.

После изучения имеющихся документов, адвокат сможет порекомендовать определенный ход действий, который поможет решить данную ситуацию. Возможным решением может являться обжалование данного требования в суде при недостаточности доказательной базы или поиск компромисса с работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 161 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат имущества" - Статья 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению вреда, причиненного в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства" - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий работнику в связи с отпуском" - Статья 159 Налогового кодекса Российской Федерации "Возврат налоговых платежей и снижение налоговой обязанности" (если речь идет о возврате переплаты в налоговую службу).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы