Управляй своими делами в центре занятости: явка, переезд, снятие с учёта и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791412
Ответы юристов (2)
Статья 7. Порядок назначения и выплаты пособия по безработице
Статья 9. Предоставление пособия по безработице с учетом отсутствия постоянного места жительства
Статья 11. Подтверждение заработка в целях назначения и выплаты пособия по безработице
При переезде в другой город и снятии с учёта необходимо учесть следующее:
1. Если вы написали заявление об убытии в новое место жительства 18 июля, то ваша регистрация в прежнем месте жительства прекращается с этой даты. Вам не нужно было являться на контрольную явку 20 июля в центр занятости, так как вы уже не состоите на учёте.
2. Если у вас был трудовой договор и вы являлись безработным, вы можете иметь право на получение пособия по безработице за период с 22 июня по 18 июля. Вам следует обратиться в центр занятости и предоставить документы, подтверждающие ваш статус безработного и ваше намерение искать работу в новом месте жительства.
3. Если вы не состояли на учете в центре занятости и не были безработным, то вы не имеете права на получение пособия за данный период.
Для решения вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление о снятии с учёта в центре занятости в связи с переездом в другой город.
2. Документы, подтверждающие переезд в новое место жительства (например, копия договора аренды жилья, справка о регистрации нового места жительства).
3. Документы, подтверждающие ваш статус безработного (например, справка из центра занятости, справка о расторжении трудового договора).
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы