Управление жилым домом: работа, зарплата и мотивация от общего собрания

Как управляющий жилым домом, Вы имеете право требовать повышения зарплаты на основании письменного заявления. В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации, при условиях труда, которые отличаются от тех, на которых базируется установленный тариф (оклад) работника, трудовой договор должен быть заключен с работником на условиях, обеспечивающих ему сохранение среднего заработка, не ниже среднего заработка работников, занятых по соответствующей категории работ в организации или структурном подразделении. Поэтому, если Ваша зарплата не индексировалась с 2016 года, и вы считаете, что это противоречит законодательству, вы можете потребовать повышения заработной платы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться:
1. Трудовой договор с Вами;
2. Решение общего собрания ТСЖ;
3. Письменное заявление на повышение заработной платы.

Статья 223 ТК РФ.