Управление поликлиникой: отстранение главного врача, назначение нового руководителя и законность таких действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4043543
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, такое решение может быть осуществлено законно. Согласно статье 53 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по истечении предельного возраста для этой работы, установленного федеральными законами, другими нормативными правовыми актами, коллективными договорами, трудовыми договорами. При этом, назначение заведующего поликлиникой и исполнение обязанностей главного врача может быть осуществлено в соответствии с установленными процедурами и требованиями, указанными в действующем законодательстве.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с трудовым законодательством, коллективными договорами и трудовыми договорами, которые регулируют условия увольнения по предельному возрасту и назначение на должность заведующего поликлиникой и исполнение обязанностей главного врача.
Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы