Управление контрактом и службой: подписание, зачисление, отказ и личное дело

Если Вы предпочитаете передумать и не подписывать контракт, Вам следует сообщить об этом своему работодателю незамедлительно и в письменной форме. В вашем сообщении следует указать причины, по которым Вы передумали.

Если Вам уже было направлено приказ о зачислении в контрактники, то Вы можете обратиться к работодателю с просьбой об аннулировании приказа. Если в дальнейшем будет вынесен приказ об увольнении, это будет зависеть от Ваших действий по окончанию контракта. При этом, если контракт заключен по срочному трудовому договору на два года, как Вы указали, его возможно досрочно расторгнуть только по соглашению сторон, по судебному решению, или в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к документам, связанным с заключением контракта и принятием на работу на военную службу по контракту, а именно: - заявление на заключение контракта; - договор о военной службе по контракту; - распоряжение (приказ) о зачислении на военную службу по контракту; - другие документы, которые могут быть установлены законодательством Российской Федерации или внутренними правилами организации.

Для отказа от контракта необходимо предоставить заявление об отказе от заключения контракта на военную службу по контракту. В заявлении следует указать основания отказа и полностью описать причины, почему вы отказываетесь от контракта.

В отношении рисков путаницы в дальнейшем в приказе об увольнении, следует ознакомиться с действующим законодательством регулирующим вопросы военной службы в РФ и положениями договора о военной службе по контракту. В случае возникновения каких-либо проблем, потребуется обратиться к военному юристу для дополнительной консультации и разъяснений по данному вопросу.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 417-423, которые регулируют договорные отношения и правила отказа от контракта;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77-80, которые регулируют права и обязанности работников и работодателей в процессе заключения и расторжения трудовых договоров, а также порядок увольнения;

3) Закон Российской Федерации "О военной службе", статьи 26-28, которые регулируют заключение и расторжение контрактов военной службы, а также права и обязанности военнослужащих;

4) Приказы Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующие порядок заключения контрактов и увольнения военнослужащих.