Уменьшаем удержание ЗП и экономим на дороге: полезные советы для тех, кто получает меньше 30000 рублей и заботится о своих финансах

Согласно статье 87 Трудового кодекса Российской Федерации, размер обязательных удержаний из заработной платы работника не может превышать 50 процентов его заработной платы. Однако, если работнику после удержаний остается сумма, меньшая прожиточного минимума в регионе, то суд может принять решение об уменьшении процента удержания. При этом, работник должен обратиться в суд с ходатайством об уменьшении процента удержания, представив доказательства своих расходов и доходов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с ходатайством об уменьшении процента удержания из за низкой заработной платы и наличия расходов на дорогу. Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Копия исходного исполнительного листа, по которому производятся удержания

2. Документы, подтверждающие наличие расходов на дорогу, такие как квитанции на проезд или договоры с транспортными компаниями и т.д.

3. Справка о размере заработка за предыдущие 6 месяцев, справку о размере ежемесячных затрат на питание, оплату жилья и коммунальных услуг.

4. Документы, подтверждающие факт уменьшения заработка в связи с удержаниями.

5. Другие документы, необходимые для подтверждения фактов и обстоятельств, связанных с делом.

По результатам рассмотрения ходатайства суд может принять решение об уменьшении процента удержания, если считает данный шаг обоснованным и справедливым.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры удержаний, допускаемых из заработной платы работника"

• статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" относительно порядка списания долга из заработной платы.

• статья 112 Уголовного кодекса Российской Федерации об уголовной ответственности за уклонение от выплаты заработной платы.