Указание характеристик товара в заявке согласно требованиям Заказчика и решение ошибок в названии товара в ТЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2755907
Ответы юристов (1)
1) Нет, Участник не может указать свое наименование товара с характеристиками, отличающимися от указанных в ТЗ Заказчика. Это может послужить основанием для отклонения заявки Участника; 2) Если в ТЗ допущена ошибка, то Участник может подать заявку с правильным соответствием характеристик товара. При этом Заказчик может рассмотреть ее и принять решение по своему усмотрению о приемлемости такой заявки. Отсутствие корректировки документации также может быть рассмотрено Заказчиком при принятии решения о приемлемости заявки.
1) Нет, Участник не может указать свое наименование товара с характеристиками, отличными от требований Заказчика. Если в ТЗ прописаны конкретные условия, то все участники должны предложить товар, соответствующий этим требованиям. Если же участник предложит товар, не соответствующий ТЗ, то такая заявка может быть отклонена. 2) Если Заказчик допустил ошибку в ТЗ и указал неверное название товара или неправильные характеристики, то Участник может предложить свой товар с правильными характеристиками. Однако, такой вариант вносит риск в процедуру закупки, так как другие участники могут подавать заявки согласно ТЗ Заказчика, а предложение Участника может быть отклонено на основании несоответствия ТЗ. Лучше всего обратить внимание Заказчика на ошибку и попросить внести изменения в документацию, чтобы избежать проблем в дальнейшем и обеспечить необходимую ясность и прозрачность процедуры.
1) Статья 447 ГК РФ "Договор купли-продажи" 2) Статья 19.14 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы