Уход за ребенком и работа: как справиться, будучи беременной на 16 неделе и с двумя детьми в семье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765524
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Закону Российской Федерации 'О дополнительных гарантиях по оплате труда и отдыхе лиц, заботящихся о ребенке', отец может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им ребенком возраста 3-х лет. Если вы решите выйти на работу после вступления в силу отпуска по беременности и родам, и отец будет находиться в отпуске по уходу за младшим ребенком, то отпуск отца не будет прерван. Он будет продолжаться до даты окончания 3-х летнего возраста младшего ребенка.
1. Свидетельство о рождении младшего ребенка
2. Трудовой договор отца
3. Заявление на отпуск по уходу за ребенком
4. Документы, подтверждающие вступление в силу отпуска по беременности и родам
Закон Российской Федерации 'О дополнительных гарантиях по оплате труда и отдыхе лиц, заботящихся о ребенке'
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы