Уход за пожилым человеком старше 80 лет: что говорит закон и как оформить, если нет родственников для ухода

Как оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет, если у меня нет родственников, которые могли бы осуществлять уход, а две внучки уже занимаются уходом за другими пожилыми людьми? Кроме того, будет ли у меня по закону отсрочка по мобилизации?

| Кузьма, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления ухода за пожилым человеком нужно соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Отсрочка по мобилизации в данном случае не предоставляется, так как она не связана с уходом за пожилым человеком. Однако, в зависимости от обстоятельств, уход за пожилым человеком может давать право на получение различных социальных льгот и пособий. Рекомендуем обратиться в социальные службы места проживания для получения подробной информации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления ухода за пожилым человеком необходимо заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера с работодателем (пожилым человеком или его законным представителем). При оформлении договора необходимо соблюдать все необходимые требования законодательства, включая выплату заработной платы, осуществление медицинского страхования и т.д.

Что касается вопроса об отсрочке от мобилизации, то для ее получения необходимо иметь определенные основания, например, подтвержденную болезнь или наличие иждивенцев в лице детей до 18 лет или родителей старшего возраста и т.д. Однако, уход за пожилым человеком сам по себе не является основанием для получения отсрочки от мобилизации. Поэтому, в данном случае, необходимо обратиться в военный комиссариат для получения консультации и уточнения возможности получения отсрочки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 53 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на социальное обеспечение пожилых граждан;
  • Статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предоставляет работникам право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за больными родственниками;
  • Статьи 17, 20, 21, 23, 27, 28, 30, 33, 34, 36, 40, 41, 42 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения в Российской Федерации», которые регулируют вопросы социальной защиты инвалидов и людей старшего возраста, включая уход за ними.

Насчет отсрочки по мобилизации законодательства о такой отсрочке нет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы