Уход преподавателя-организатора ОБЖ с рабочего места: правила и нюансы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, преподаватель-организатор может уходить с рабочего места (колледжа) после окончания всех своих задач и обязанностей, которые ему назначили в рамках своей должности. Если все задачи выполнены, то преподаватель-организатор может покинуть рабочее место, несмотря на неполный рабочий день. В таком случае он должен уведомить своего непосредственного начальника и соблюсти процедуру ухода с рабочего места в соответствии с внутренними правилами колледжа.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором преподавателя-организатора ОБЖ и с трудовым законодательством Российской Федерации. Если в трудовом договоре прописана конкретная рабочая нагрузка или график работы, то преподаватель-организатор ОБЖ может уходить с рабочего места только после выполнения своих трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком. Если же трудовой договор не содержит конкретизации по данному вопросу, то преподаватель-организатор ОБЖ может уйти с рабочего места после выполнения всех своих трудовых обязанностей в рамках установленного колледжом режима работы. В каждом конкретном случае решение данного вопроса может быть разным, исходя из установленных норм трудового законодательства и условий трудового договора между преподавателем-организатором ОБЖ и колледжем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Рабочее время"
2. Трудовой кодекс РФ, статья 109 "Отдельные категории работников"
3. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. № 885 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организаций" (при наличии в колледже данного документа)