Угрозы и оскорбления на работе: как защитить себя и решить проблему с коллегой?

В данной ситуации необходимо обратиться в правоохранительные органы и предоставить им доказательства угроз насилия со стороны вашего начальника, такие как скриншоты его сообщений. Такое поведение является противозаконным и может быть рассмотрено как угроза физической неприкосновенности. Еще одним возможным вариантом является обратиться к представителям организации, в которой вы работаете, и сообщить об этом инциденте, чтобы они могли принять соответствующие меры.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы и зарегистрировать заявление о применении насилия в отношении Вас со стороны работодателя. В качестве доказательной базы следует предоставить скриншоты соответствующих сообщений. Если на момент написания ответа на вопрос уже произошло применение насилия в отношении Вас со стороны работодателя, следует обратиться к медицинской организации для получения медицинской помощи. В дальнейшем следует обратиться к адвокату, который поможет защитить Ваши права и интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью", статья 130 УК РФ "Оскорбление" и статья 241 УК РФ "Незаконное использование средств связи" могут быть применимы к данной ситуации. Также могут быть применимы нормы трудового законодательства в части защиты работника от незаконных действий со стороны работодателя. Рекомендуется обратиться в полицию с заявлением о преступлении.