Уголовное дело по ст. 286 ч3 пА: признание виновным и назначение штрафа без ограничений; возможность предотвратить увольнение на аттестационной комиссии

Уголовный приговор, который не предусматривает ограничений по службе, не является основанием для увольнения военнослужащего из ВС. Однако, командование имеет право на основании нарушения условий контракта уволить военнослужащего. При этом, для принятия решения об увольнении военнослужащего, необходимо проведение аттестационной комиссии, на которой будут рассмотрены факты нарушения условий контракта и определено дальнейшее решение по увольнению. Для предотвращения увольнения, рекомендуется обратиться к юристу для разработки индивидуальной стратегии защиты ваших прав и интересов на аттестационной комиссии.

Для решения вопроса, гражданину необходимо предоставить следующие документы и доказательства: - Решение суда, где был указан приговор о назначении наказания в виде штрафа без ограничений по службе; - Копию трудового договора и другие документы, устанавливающие условия контракта и порядок применения мер дисциплинарного воздействия; - Пасторт; - иные документы, подтверждающие его статус и обстоятельства дела.

При этом, решение комиссии по увольнению не должно противоречить законодательству Российской Федерации. Чтобы избежать незаконного увольнения, гражданин может обратиться в суд, чтобы защитить свои права и интересы. Суд может принять решение о незаконности увольнения и восстановить гражданина в должности. Однако, для этого необходимо доказать, что увольнение осуществлено с нарушением законодательства.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и того, какие именно права были нарушены при принятии решения об увольнении. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет условия призыва и повышения в воинских званиях, а также условия увольнения.
• Статья 45 Кодекса об административных правонарушениях - регулирует ответственность лиц, совершивших административные правонарушения.
• Статья 286.3 Уголовного кодекса Российской Федерации - определяет ответственность за нарушение должностных обязанностей военнослужащим.

В данной ситуации зависит от того, как было оформлено увольнение. Если увольнение было основано на факте нарушения условий контракта, а не на признании виновности в совершении уголовного преступления, то это конкретное увольнение могло быть оформлено на основании статей 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, следует обратить внимание на специальное решение суда (штраф без ограничений по службе), которое указывает на то, что виновность не была доказана судом. В таком случае, увольнение может быть неправомерным.

Если данная информация не является достаточной для принятия решения, необходимо обратиться к юристу для получения подробной консультации.