Уголовное дело на сотрудника за растрату имущества и подделку подписи на трудовом договоре

Данные Вами действия являются нарушением уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации. Подделка документа, а также заведение уголовного дела без достаточных оснований могут привести к уголовной и гражданской ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рекомендуется немедленно обратиться к профессиональному юристу для консультации и принятия дальнейших действий.

Отвечая на Ваш вопрос, необходимо отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, на Вас может быть возбуждено уголовное дело за подделку документов в документации, содержащей информацию о сотрудниках организации, в том числе трудовые договоры.

Для разбирательства данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия подделанного трудового договора, который был подписан Вами;

2. Копия документов, удостоверяющих личность сотрудника (например, паспорт);

3. Копия заявления о преступлении, которое Вы направили в правоохранительные органы;

4. Свидетельские показания сотрудников, если они могут дать дополнительную информацию о данном случае;

5. Другие документы, которые могут иметь отношение к данному уголовному делу.

В целях защиты своих прав и интересов в данном случае, рекомендуется Вам обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Статья 160 УК РФ ("Растрата"), статья 327 УК РФ ("С фальсификацией документов") и статья 292 УК РФ ("Незаконное предпринимательство").