Спор с бывшим сотрудником: экспертиза выявила подделку подписей в трудовом договоре, но суд отказал истцу в требованиях по задолженности в размере 40 тыс. ₽

Суд, вынесший решение об отказе в требованиях истца, основывал свое решение на отсутствии у него доказательств о нарушениях со стороны работодателя. В данной ситуации необходимо собрать как можно больше доказательств, подтверждающих нарушения ТК РФ со стороны работодателя. Кроме того, необходимо обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела в связи с фальсификацией подписей в трудовом договоре. Также возможно обратиться в арбитражный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Важно иметь подтверждение свидетелей, подтверждающих сумму оплаты труда в 220 руб/час. Для установления подлинности табеля учета рабочего времени можно обратиться к независимому эксперту.

Для решения данного вопроса необходимо принять ряд мер:

1) Собрать все доказательства и документы, подтверждающие факт задолженности работодателя перед работником, а также нарушения работодателем Трудового кодекса РФ.

2) Подать апелляционную жалобу на решение суда, которое отказало в удовлетворении требований работника, ссылаясь на отсутствие доказательств. В апелляционной жалобе необходимо выделить нарушение правил процессуального права, приводить доказательства и ссылаться на нормы трудового и гражданского права.

3) Подать заявление в прокуратуру о нарушении прав работника работодателем, проявившемся в фальсификации трудового договора и урезании табеля учета рабочего времени.

4) Обратиться в органы внутренних дел с заявлением об уголовном преследовании работодателя за подделку подписи в документах, связанных с трудовыми правами и интересами населения.

5) Обратиться в Федеральную службу судебных приставов для вынесения исполнительного листа на сумму задолженности, установленной судом.

6) Обратиться к вышеуказанным органам с жалобой на работу трудовой инспекции, которая не выявила нарушений работодателем и не помогла защитить права работника.

7) Своевременно посещать судебные заседания и предоставлять все доказательства, указанные выше.

Статья 17 ТК РФ, статья 51 ТК РФ, статья 81 ТК РФ.