Удержание с заработной платы в связи с декретным отпуском и наличием новорожденного ребенка: возможность снижения процента судебными приставами

Да, судебные приставы могут снизить процент по удержанию с заработной платы в случае, если должник находится в декретном отпуске на уход за ребенком, так как такое положение установлено законодательством Российской Федерации. Однако, для получения такой льготы необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске с уходом за ребенком.

Для решения данного вопроса судебным приставам, вероятно, потребуется следующая информация и документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее факт нахождения матери в декретном отпуске.

2. Копия трудового договора или другого документа, устанавливающего размер заработной платы и процент удержания, которые были установлены на момент начала декретного отпуска.

3. Документы, подтверждающие изменения в доходах матери в период нахождения её в декретном отпуске.

Исходя из этих документов и информации, судебные приставы могут принять решение о снижении процента удержания с заработной платы, если это необходимо в связи с изменениями в доходах матери в период декретного отпуска. Однако конечное решение будет принимать суд.

Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов" и статья 125 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.