Удержание НДФЛ из ЗП работника: законно или нет? Ответ работодателя на 7500 рублей в месяц.

Добрый вечер! Согласно статей 224, 227 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан удерживать НДФЛ с заработной платы работника и перечислять его налоговый орган. Таким образом, удержание НДФЛ из заработной платы работника законно. Однако, необходимо убедиться, что работодатель правильно учитывает и перечисляет соответствующие налоги. Если у работника имеется основания полагать, что удержание налогов происходит неправомерно или неправильно, то она может обратиться в налоговый орган для выяснения ситуации и защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь: - копию договора между работником и работодателем; - копию расчета заработной платы, где указан размер удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ); - соответствующие нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок начисления и удержания налога на доходы физических лиц в договорных отношениях между работником и работодателем.

Согласно статье 226 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан удерживать налог на доходы физических лиц размером 13% от начисленных заработков работника и перечислять его в бюджет Российской Федерации. Таким образом, работодатель правомерно удерживает налог на доходы физических лиц из заработной платы работника.

Однако, при заключении договора на оказание работ или услуг возможно обсуждение именно размера оплаты, который включал бы в себя все налоговые и иные обязательные платежи, связанные с выполнением работ или оказанием услуг. В таком случае работодатель и работник могут согласиться на конкретный размер оплаты, а работодатель уже самостоятельно учтет все необходимые налоговые и иные обязательные платежи. Если в договоре между работником и работодателем прописана конкретная сумма оплаты работника, в ней уже должны быть учтены все необходимые налоговые и иные обязательные платежи.

Таким образом, с учетом соответствующих норм законодательства Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать налог на доходы физических лиц из заработной платы работника, если размер оплаты в договоре не включает в себя все налоговые и иные обязательные платежи.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• Статья 148 НК РФ "Налог на доходы физических лиц"
• Статья 320 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"