Удержание денег за неиспользованный отпуск и после увольнения: важная информация для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627480
Какие возможности есть у компании для удержания денег за неиспользованный отпус и в случае увольнения сотрудника после учебного отпуска?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник увольняется после использования учебного отпуска, работодатель не обязан удерживать деньги за неиспользованный отпуск. Однако, все зависит от условий трудового договора и внутренних положений организации. Возможно, работник будет обязан возвращать деньги, если такое условие прописано в документах.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, законодательство Российской Федерации, внутренние положения организации
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Герасим, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы