Удержание 50% от заработной платы: как это влияет на работу и заработок в России

Могу ли я, работая на пол ставки и получая заработную плату в размере 9000 рублей, быть уверенным в том, что мне не удержат 50% от заработной платы, учитывая тот факт, что мы не получаем зарплату на карту, а также на работу пришел исполнительный лист?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма удержаний с заработной платы должна быть пропорциональна размеру долга или обязательства перед кредитором, указанного в исполнительном листе. Обычно удерживаемая сумма не может превышать 50% от заработной платы. Однако, в случае, если у вас низкая заработная плата и удержания в размере 50% будут приводить к невозможности удовлетворения базовых жизненных потребностей, возможно, суд может принять решение о снижении процента удерживаемой суммы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия исполнительного листа. 2. Копия трудового договора. 3. Копия заработной платы и других документов, подтверждающих размер заработной платы. 4. Иные документы, указанные в исполнительном листе и имеющие отношение к данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы