Удаленная работа приравнивается к легкому труду для беременных с марта 2022: никаких сокращений часов и специальная справка обязательна

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с марта 2022 года удаленная работа не приравнивается к легкому труду для беременных. Законодательство не предусматривает ограничений на продолжительность работы за компьютером при удаленной работе. Ограничение в 3 часа действует только при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, о чем должно быть указано в соответствующих документах, например, в инструкции по охране труда. Если работница хочет перейти на легкий труд в связи с беременностью, ей необходимо предоставить медицинскую справку, где указано, что такая нагрузка недопустима и затрудняет нормальное протекание беременности. Подтверждением факта невозможности работы за компьютером более трех часов может также служить медицинская справка или заключение специалиста, где указано ограничение по времени работы за компьютером.

1. Медицинская справка или заключение специалиста, где указано, что нагрузка связанная с более чем 3 часами работы за компьютером недопустима для беременной. 2. Возможно, инструкция по охране труда, где указываются конкретные ограничения и требования для работы с компьютером.

Статьи 252, 253 Трудового кодекса Российской Федерации