Удаленная работа по РВП в другом регионе: законодательное регулирование и возможности для иностранных граждан

Добрый день!

Если вы имеете Разрешение на временное проживание в Российской Федерации (РВП) иностранного гражданина, вы можете работать на территории любого региона в РФ. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н, с изменениями и дополнениями от 19 октября 2011 г., иностранный гражданин с РВП может осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано РВП, в случаях, установленных законодательством РФ.

Таким образом, возможно устроиться на удаленную работу в фирму, расположенную в другом регионе, при условии соответствия гражданина требованиям, установленным для данной работы. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к соответствующему специалисту, чтобы уточнить дополнительные детали и избежать нарушения законодательства в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Разрешение на временное проживание (РВП), выданное в Российской Федерации. 2. Договор трудового найма или соглашение об оказании услуг с фирмой, расположенной в другом регионе. 3. Свидетельство о регистрации фирмы, если фирма является юридическим лицом.

Согласно "Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н", в принципе, иностранный гражданин или лицо без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание в Российской Федерации, могут работать на территории Российской Федерации вне пределов субъекта, на территории которого он получил разрешение на работу.

Однако, следует учитывать особенности законодательства, регулирующего трудовые отношения и налогообложение, в различных регионах Российской Федерации. Кроме того, возможны требования фирмы-работодателя к месту нахождения сотрудника для организации работы. Поэтому, для полного ответа на данный вопрос следует обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом праве и миграционном законодательстве Российской Федерации, для получения более детальной информации и консультации в данной ситуации.

Статья 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 13.3 Федерального закона от 15 июля 1995 года N 102-ФЗ "О трудовых книжках".