Удаленная работа: обучение, увольнение и документы - важные моменты для знания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844547
Как правильно поступить, если я устроилась на удаленную работу, проучилась всего 4 дня из предусмотренных 2 недель обучения и решила уйти, при этом обучение записано в трудовую и мне просят написать дату увольнения позже на 5 дней, ссылаясь на подготовку документов, а также возникает вопрос о законности такого действия?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНет, такое требование не является законным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник вправе уволиться с работы в любое время, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до дня увольнения. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника продолжать обучение или оставаться на работе после подачи заявления об увольнении.
заявление об увольнении
статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Герасим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы