Удаленная работа: как безопасно отправить сканы нужных документов и избежать мошенничества.

Добрый день! Указанные работодателем документы, в частности паспорт, СНИЛС и ИНН, могут использоваться для заключения договора ГПХ и проверки личности работника. Однако, чтобы избежать возможной утечки данных, важно убедиться, что работодатель является надежным и имеет положительные отзывы от других работников. Также можно попросить работодателя подписать соглашение о конфиденциальности и сохранности персональных данных. Никогда не отправляйте свои паспортные данные ненадежным лицам или компаниям без убедительных гарантий сохранности ваших данных.

Для решения данного вопроса следует предоставить работодателю копии своего паспорта (2-3 страница, страница с пропиской), СНИЛС и ИНН. Эти данные нужны для заключения договора оказания услуг, который будет регулировать трудовые отношения между вами и работодателем при удаленной работе. При этом, перед отправкой копий документов следует убедиться, что работодатель является юридическим лицом и имеет право заключать указанный выше договор, а также что Ваши персональные данные будут храниться и обрабатываться в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных.

Статьи 18 и 19 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" и статья 152 Трудового Кодекса РФ могут быть применимы для решения данного вопроса.