Учитель: возможен ли отказ от замены другого учителя и какие правовые документы следует учитывать?

Добрый день! Учитель имеет право отказаться от замены урока другого учителя на основании ст. 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и Положения о порядке замещения педагогических работников в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, утвержденного приказом Минобразования России от 10 октября 2013 г. № 1061. При этом учитель должен предоставить документальные обоснования своего отказа, например, заболевание или срочную личную необходимость.

Для решения данного вопроса, необходимо следующее:

1. Трудовой договор между учителем и учреждением образования, в котором регулируются права и обязанности учителя.

2. Педагогический коллективный договор, который является дополнением к трудовому договору и устанавливает правила и процедуры замены уроков.

3. Программа обучения, на основании которой учителю были назначены определенные уроки.

4. Приказ руководства учебного заведения о замене урока другим учителем, если такой приказ существует.

В случае отказа от замены урока, учитель должен руководствоваться указанными документами и оценивать свою возможность взять на себя дополнительную нагрузку. В случае сомнений, учитель может обратиться к своему начальнику или юристу учебного заведения для консультации и получения дополнительной информации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 68 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" определяет права учителей на организацию учебного процесса и выбор методов преподавания.

Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает правила выполнения работником порученных ему обязанностей, в том числе при выполнении замещающих работ.

Также можно обратиться к коллективному договору организации, где могут быть определены правила замещения учителей и порядок отказа от замены.