Учитель начальных классов берет на себя дополнительную нагрузку в старших классах: ответы на вопросы отказа по здоровью.

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы, предусмотренной дополнительным соглашением к трудовому договору, в случае изменения объема работы, если такое изменение негативно отражается на его здоровье. Для этого необходимо обратиться к медицинскому работнику и получить соответствующую медицинскую справку, подтверждающую такое негативное воздействие. Однако, следует помнить, что отказ от дополнительной нагрузки может привести к изменению условий трудового договора. Поэтому рекомендуется обратиться к своему работодателю с просьбой о пересмотре распределения нагрузки, ссылаясь на свою здоровьеспособность и возможность качественно выполнять все задачи.

Для решения данного вопроса юристу понадобится ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором, если таковой имеется. Также, для подтверждения своего состояния здоровья, работник может обратиться к врачу для получения выписки или заключения о состоянии здоровья, которое не позволяет выполнять дополнительную работу. Следует также изучить устав школы или другого учреждения, в котором работает учитель, для выявления положений о предоставлении дополнительной нагрузки и процедуры отказа от нее. Если вопрос не удается решить мирным способом, то могут потребоваться услуги адвоката.

Статья 72 Трудового кодекса РФ: Основания и порядок изменения условий трудового договора.

Статья 74 Трудового кодекса РФ: Обязанности работодателя по улучшению условий труда работника.

Статья 180 Трудового кодекса РФ: Гарантии и компенсации в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Статья 183 Трудового кодекса РФ: Право на отказ от выполнения работы, содержание которой противоречит законам и другим правовым актам.