Учитель математики планирует взять отпуск в ноябре для получения второго высшего педагогического образования

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, который предоставляется по желанию работника в установленном порядке. Также законодательство Российской Федерации предусматривает возможность предоставления отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск на сессию не является предусмотренным законодательством случаем предоставления отпуска. Однако, работодатель может согласиться на предоставление отпуска в одном из периодов, удобных для работника, и в соответствии с установленными процедурами.

Таким образом, необходимо обратиться к своему работодателю с запросом на предоставление отпуска в ноябре, с указанием причины. Решение будет приниматься работодателем в соответствии с коллективным договором, трудовым кодексом и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск. В заявлении необходимо указать даты начала и окончания отпуска, а также причину отпуска (в данном случае - сессия).

2. Копия трудового договора с места работы.

3. Копия приказа о предоставлении отпуска (если такой приказ имеется).

4. Копия приглашения на сессию и/или другие документы, подтверждающие необходимость отпуска на данную сессию.

5. Документы, подтверждающие наличие вами второго высшего образования (диплом/аттестат).

Однако, в данном случае также может быть важно ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, с положениями о предоставлении отпусков, чтобы понимать, какие права имеет работник в данной ситуации и какой порядок их реализации. Рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту для получения более точной и подробной информации.

Статьи 127 и 128 Трудового кодекса Российской Федерации.