Учет служебного времени военнослужащих при выходе в море: законность подсчета 1 суток и 12 часов вызывает вопросы

Как правильно учитывать служебное время военнослужащих при выходе в море, если данный выход не ограничен по продолжительности в рамках еженедельного служебного времени, и какая законность имеется в трактовке бухгалтера УФО, который считает выход в море как 1 сутки и 12 часов, основываясь на п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, и предлагается внести 12 часов в журнал "переработки" с предоставлением дополнительного времени отдыха?

| Донат, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, учёт времени боевой подготовки, выполнения боевых задач, перевозки, парадов, мероприятий и других мероприятий, проводящихся при необходимости без ограничения продолжительности еженедельного служебного времени, включая выходы в море, производится по часам. Бухгалтер в УФО не имеет права трактовать выход в море в данном случае, как 1 сутки и 12 часов, поскольку это противоречит законодательству. Следовательно, необходимо осуществлять учёт времени в соответствии с положением.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится следующий пакет документов: 1. Приказ о прохождении мероприятия в море и его продолжительности, в котором указываются точные даты и время начала и окончания мероприятия; 2. Запрос на разъяснение п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы у компетентного органа; 3. Журнал "переработка" с записью о предоставлении дополнительного времени отдыха для военнослужащих.

Относительно трактовки п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, следует отметить, что она не может считаться законной, если выход в море был продолжительностью только 1 сутки. В этом случае военнослужащие могут иметь право на дополнительный отдых, а не на денежную компенсацию. Однако, на предоставление дополнительного отдыха именно в данном случае можно пойти добровольно, если такое соглашение было достигнуто между сторонами.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

НИКАКИЕ статьи закона не указаны в данном вопросе. Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с Положением о порядке прохождения военной службы и другими соответствующими законодательными актами, которые могут быть применимы к данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы