Учет служебного времени военнослужащих при выходе в море: законность подсчета 1 суток и 12 часов вызывает вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3013951
Ответы юристов (1)
Согласно п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, учёт времени боевой подготовки, выполнения боевых задач, перевозки, парадов, мероприятий и других мероприятий, проводящихся при необходимости без ограничения продолжительности еженедельного служебного времени, включая выходы в море, производится по часам. Бухгалтер в УФО не имеет права трактовать выход в море в данном случае, как 1 сутки и 12 часов, поскольку это противоречит законодательству. Следовательно, необходимо осуществлять учёт времени в соответствии с положением.
Для решения данного вопроса понадобится следующий пакет документов: 1. Приказ о прохождении мероприятия в море и его продолжительности, в котором указываются точные даты и время начала и окончания мероприятия; 2. Запрос на разъяснение п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы у компетентного органа; 3. Журнал "переработка" с записью о предоставлении дополнительного времени отдыха для военнослужащих.
Относительно трактовки п.5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, следует отметить, что она не может считаться законной, если выход в море был продолжительностью только 1 сутки. В этом случае военнослужащие могут иметь право на дополнительный отдых, а не на денежную компенсацию. Однако, на предоставление дополнительного отдыха именно в данном случае можно пойти добровольно, если такое соглашение было достигнуто между сторонами.
НИКАКИЕ статьи закона не указаны в данном вопросе. Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с Положением о порядке прохождения военной службы и другими соответствующими законодательными актами, которые могут быть применимы к данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы