Учебный отпуск и обучение на работе: правомерная оплата и совмещение профессий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759402
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель вправе назначить обучение своих сотрудников на время их отпуска только с их согласия. Если вы согласны на прохождение обучения во время отпуска, работодатель обязан обеспечить вам оплату труда, включая выплату за отпускные и компенсацию за использование отпуска в целях образования. Размер и порядок оплаты обучения во время отпуска должны быть установлены в коллективном договоре или в индивидуальном трудовом договоре с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и/или коллективный договор. Также может потребоваться документ, подтверждающий факт назначения обучения во время отпуска.
Статьи 117, 118, 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы