Учебный отпуск и последующий отпуск: правила и сроки

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, вы можете пройти неоплачиваемый учебный отпуск согласно статье 173. После окончания учебного отпуска, вы можете взять обычный оплачиваемый отпуск.

Для учебного отпуска необходимо подать заявление не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты начала отпуска.

Для обычного отпуска вы должны подать заявление не менее чем за две недели до желаемой даты начала отпуска. Однако, в данной ситуации, вы также должны учесть, что вам необходимо использовать неиспользованные дни отпуска в том же календарном году, в котором они были накоплены.

Поскольку речь идет о законности получения обычного отпуска после учебного, в соответствии с трудовым законодательством вам не должны отказать в обычном отпуске после учебного отпуска. Однако, стоит уточнить политику и правила вашего конкретного учебного заведения и работодателя.

При подаче заявления на учебный отпуск и обычный отпуск может потребоваться предоставление документов, подтверждающих необходимость учебного отпуска и право на обычный отпуск.

Для учебного отпуска могут потребоваться следующие документы: - Заявление на учебный отпуск; - Подтверждение о поступлении и учебе в учебном заведении; Для обычного отпуска могут потребоваться следующие документы: - Заявление на обычный отпуск; - Подтверждение использования неиспользованных дней отпуска в предыдущем календарном году.

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации