Учебный отказ в оплате: дочь заочница не получила оплату за дни сессии в бюджетном ДШИ

Согласно законодательству Российской Федерации, при учебе в заочной форме обучения оплата дней, которые приходятся на время сессии, осуществляется только в случае, если эти дни являются рабочими днями в организации, в которой работает студентка. Если дни сессии не являются рабочими и студентке запрещено оплачивать эти дни, то решение бюджетного заведения является правомерным.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия приказа или решения института о выпуске дочери на заочное обучение. 2. Копия регистрационной карточки студента. 3. Справка об успеваемости за период сессии. 4. Копия приказа или решения бюджетного заведения о приеме дочери на работу. 5. Трудовой договор с дочерью. 6. Копия расписки дочери о том, что она работает в бюджетном учреждении. 7. Копия отказного акта об отказе в оплате дней, которые приходились на время сессии.

Исходя из предоставленных документов, будет произведен анализ ситуации, включая законодательные акты и правила в области оплаты труда и образования. Следует отметить, что если правомерность отказа в оплате дней не будет подтверждена документально, может быть подана жалоба в соответствующие государственные органы.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать следующие:

• Статья 125 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время работы в выходные и нерабочие праздничные дни"
• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Присутствие на рабочем месте в связи с необходимостью прохождения проверки знаний и умений"
• Статья 328 Гражданского кодекса РФ "Договор факторинга (факторинг)"
• Статья 14 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"