Участие в контракте без подписи, возможность выезда из РФ и служба в воинской части: информация об участии в СВО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 763286
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, добровольцы могут осуществлять деятельность в Вооруженных Силах без заключения контракта. Однако, покинуть территорию Российской Федерации без соответствующей процедуры (оформление загранпаспорта, получение визы, если необходимо) незаконно. Если вы находитесь на территории воинской части, необходимо уведомить командующего о вашем решении покинуть службу и договориться о процедуре выхода из Вооруженных Сил. Участие в СВО (самооборона, волонтерская деятельность и т.п.) не является основанием для незаконного покидания территории Российской Федерации.
Для решения этого вопроса необходимо знать более подробную информацию, например, какой вид деятельности связан с участием в СВО, сколько времени вы уже провели на территории Российской Федерации и какие договоренности были заключены с военными властями.
В любом случае, для покидания территории Российской Федерации необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации и, при необходимости, визу для вьезда в страну, куда вы планируете отправиться.
Если же речь идет о прекращении добровольной службы, необходимо обратиться к руководству воинской части, где вы находитесь, и выяснить все детали процедуры выхода из воинской службы и связанные с этим правовые последствия. Возможно, потребуется заполнить некоторые документы и пройти процедуры снятия с учета по месту жительства и снятия с воинского учета, если вы были взят на воинский учет.
С учетом предоставленной информации, невозможно точно указать соответствующие статьи закона. Необходимы более конкретные данные и обстоятельства ситуации для определения применимых статей закона.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы