Уборщица на частном заводе: право на 5-минутный отдых каждый час в соответствии с законом

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на тяжелых работах, предоставляются перерывы на отдых в течение рабочего дня. Также, в соответствии со статьей 99 ТК РФ, работники имеют право на перерыв для отдыха и питания не менее чем через каждые 4 часа работы. Однако, данное право может быть ограничено или урегулировано коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия, поэтому рекомендуется обратиться к своему работодателю для выяснения наличия правил, регулирующих данную ситуацию на конкретном предприятии.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно ст. 109 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются перерывы для отдыха и питания в течение продолжительной работы: не менее 30 минут при работе продолжительностью 4-6 часов, не менее 1 часа при работе продолжительностью свыше 6 часов.

Отдельно право на пяти минутный отдых каждый час не установлено законодательством. Однако работник имеет право на организацию своего рабочего дня в согласовании с работодателем в рамках установленных режимов работы и перерывов на отдых и питание.

Поэтому, в данной ситуации следует ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д. на предмет установления времени и режима перерывов на отдых и питание. Если работодатель не предоставляет перерывы на отдых и питание в соответствии с законодательством, то работник имеет право на обращение в инспекции труда или суд для защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ, статья 109 "Кратковременные перерывы в работе" гласит: "Рабочее время может быть прерывано кратковременными перерывами, не включающимися в рабочее время и не уменьшающими его продолжительности, для отдыха и питания работающих в течение рабочей смены. Длительность таких перерывов устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, но не может быть менее 30 минут для работников, занятых под землей или на высоте более 5 метров, и не менее 15 минут для остальных работников." Ответ: в данном случае уборщица не имеет право на кратковременные перерывы в работе каждый час, если такое право не предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.