Уборка мусора на территории компании: жалоба на субботник и добровольная помощь

Сотрудники, уходя в отпуск, не должны оставлять мусор на территории, это является нарушением правил внутреннего распорядка предприятия. Просьба убрать мусор, адресованная сотрудникам, является законной. Если сотрудник был заставлен прийти на субботник, то следует изучить обстоятельства данного случая, а также нормы трудового законодательства Российской Федерации в части распределения трудовых обязанностей и установления режимов работы. Возможно, стоит провести внутреннее расследование и выяснить, есть ли нарушения со стороны руководства предприятия. Жалоба на данное действие может быть рассмотрена в соответствующих органах, если будут предоставлены доказательства нарушений.

В данном случае для решения вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Жалоба уволенного сотрудника в прокуратуру. 2. Документы, подтверждающие факт оставленного мусора на территории (например, фотографии). 3. Сведения о тех сотрудниках, которые перед уходом в отпуск оставили мусор на территории, а также о тех, кто пришел убирать. 4. Документы, подтверждающие факт прихода нескольких человек на субботник, в том числе и уволенного сотрудника. 5. Копии трудовых договоров сотрудников, которые имели отношение к данной ситуации.

В дальнейшем необходимо провести юридическую оценку данной ситуации, исходя из действующего законодательства и изучив документы, представленные сторонами.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 7.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил благоустройства территории; - Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей; - Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное увольнение работника; - Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации - Субботники.