Уборка домов и офисов: работнику без закрепленной территории - 9 тыс. руб. в месяц.

Здравствуйте! Если у вас в трудовом договоре не закреплена конкретная территория для уборки, то ваша работа должна ограничиваться рамками, указанными в официальных документах работодателя. Если же вы убираете территорию, которая не является закрепленной за вами, то вы вправе требовать увеличения вашей заработной платы или изменения вашего трудового договора.

Однако, чтобы ответить на конкретный вопрос о том, адекватна ли ваша ЗП за все описанные обязанности, необходимо изучить стандарты оплаты труда в вашем регионе, а также вашу должность и условия труда. Если вы считаете, что ваша зарплата не соответствует вашим трудовым обязанностям, то вы можете обратиться в органы надзора для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю и запросить информацию по распределению Ваших трудовых обязанностей, а также по количеству рабочих часов и размеру оплаты Вашего труда. Если в результате таких запросов у Вас остаются вопросы и возникают претензии к работодателю, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию или судебные органы с подробным описанием ситуации и со всеми имеющимися документами (копии трудового договора, распределение трудовых обязанностей и т. д.). В суде решение вопроса будет основываться на согласованных сторонами условиях трудового договора и на соответствии трудовых функций и оплаты труда.

Для этого вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства РФ: 1. Статья 57 Трудового кодекса РФ "Рабочее время"; 2. Статья 72 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"; 3. Статья 73 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"; 4. Статья 74 Трудового кодекса РФ "Порядок и сроки выплаты заработной платы"; 5. Статья 76 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам".