Трудовые взаимоотношения и статус сотрудника в Вооруженных Силах

Согласно законодательству Российской Федерации, ВКС (военно-космические силы) являются одной из видов вооруженных сил, имеющих свой устав и внутренний порядок. Трудовые взаимоотношения с ВКС регулируются соответствующими законодательными актами и документами, устанавливающими правовой статус военнослужащих, иными чинами военно-служащих и гражданских лиц, проходящих военную службу в ВКС. Поэтому, при заключении трудовых договоров или других документов, необходимо учитывать специфику трудовых отношений с указанными категориями лиц и соблюдать требования законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия трудового договора с ВКС (военным космическим подразделением), который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

2. Копия приказа о приеме на работу в данное подразделение и указание должности, или другой соответствующий документ, подтверждающий статус работника.

3. Копия закона или иного нормативного акта, который определяет правовой статус ВКС.

4. Копии документов, подтверждающих выполняемые должностные обязанности и задачи, включая научные, технические и военные функции.

5. Копии отчетов и другой документации о проделанной работе.

6. При необходимости пояснительные материалы и объяснения от сотрудника ВКС и/или работодателя.

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 1-452)
• Федеральный закон от 08.05.1997 N 68-ФЗ "О правовом положении военнослужащих" (статьи 1-25)
• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 1-23)
• Указ Президента Российской Федерации "О Военно-космической обороне Российской Федерации" от 20.06.2006 N 526 (статьи 1-3)