Трудовые вопросы водителей: написание объяснительных, отсутствие мест отдыха и угрозы увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742178
Ответы юристов (1)
Наличие трех выговоров, особенно если они имеют отношение к нарушению трудовой дисциплины, может являться основанием для увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудодателю необходимо уведомить работника о наличии выговоров и причинах их вынесения, провести служебное расследование и только после этого принять решение об увольнении. В данном случае необходимо учитывать содержание внутреннего трудового распорядка, наличие письменных правил о времени и месте обеденного перерыва, а также письменного разрешения на использование рабочего автотранспорта для личных целей.
Для решения данного вопроса потребуется внутренний трудовой распорядок, письменные правила о времени и месте обеденного перерыва, письменное разрешение на использование рабочего автотранспорта для личных целей, выговоры или другие документы, свидетельствующие о нарушении трудовой дисциплины.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы